Просто УрокТест · обществознание
Трудовой договор и рабочее время
Отвечай кликом — после каждого вопроса пояснение. 10 вопросов, 4 варианта, 3–5 минут. Без таймеров и регистрации.
Отвечено 0 из 10 · Верно: 0
1/10
Что такое трудовой договор?
Пояснение. Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем. Оно определяет их взаимные права и обязанности.
2/10
Кто является сторонами трудового договора?
Пояснение. Сторонами трудового договора выступают работник и работодатель. Именно между ними возникают трудовые отношения.
3/10
Что из перечисленного относится к обязательным условиям трудового договора?
Пояснение. Место работы является обязательным условием трудового договора. Испытательный срок, дополнительный отпуск и премия могут быть дополнительными условиями.
4/10
По общему правилу заключение трудового договора допускается с какого возраста?
Пояснение. По общему правилу трудовой договор можно заключать с 16 лет. Для отдельных случаев закон допускает более ранний возраст при соблюдении условий.
5/10
При каких условиях трудовой договор может быть заключён с 14-летним подростком?
Пояснение. С 14 лет трудовой договор возможен для лёгкого труда в свободное от учёбы время. Требуется согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.
6/10
Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю?
Пояснение. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников установлена сокращённая продолжительность.
7/10
Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников до 16 лет?
Пояснение. Для работников в возрасте до 16 лет установлена сокращённая рабочая неделя не более 24 часов. Это связано с охраной труда несовершеннолетних.
8/10
Как называется работа сверх установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя?
Пояснение. Сверхурочная работа — это работа по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Она имеет ограничения и оплачивается в повышенном размере.
9/10
Что из перечисленного относится ко времени отдыха?
Пояснение. Перерыв для отдыха и питания относится ко времени отдыха. В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен такой перерыв.
10/10
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска по общему правилу?
Пояснение. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск по общему правилу составляет 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлинённый отпуск.
Важно. Тесты носят информационно-образовательный характер и не являются публичной офертой (ст. 437 ГК РФ) или аттестацией. Возможны неточности — сверяйтесь с официальными источниками (ФИПИ, учебники). Заметили ошибку — напишите нам.